Nos valeurs

Positionnement

IC Infraconsult est un bureau de planification et de conseils indépendant et interdisciplinaire basé à Berne. Nos activités se situent dans six domaines: développement territorial, transports, environnement, économie – société – logement, management public et communication.

Principes

Nous nous engageons pour les principes du développement durable et pour un service public performant. Nous tenons particulièrement à l'intégration des personnes concernées dans les processus de planification et de décision.

Orientation client

Nous nous adaptons aux besoins de nos clients et les soutenons dans la réalisation de leurs tâches. Nous sommes ouverts aux nouveaux défis et entretenons une relation de confiance avec notre clientèle.

Compétences clés

Nos activités de planification et de conseils se démarquent par une combinaison ciblée de compétences spécialisées et méthodologiques, une réelle collaboration interdisciplinaire ainsi que par les hautes compétences sociales de nos collaborateurs.

Qualité

Nous convainquons nos clients par des prestations de haute qualité et par une prise en compte et une compréhension de leurs besoins. Nous vérifions régulièrement les standards de nos prestations et améliorons continuellement notre système de qualité.

Honoraires adéquats

Le travail de qualité a son prix. Nous définissons notre marge de manœuvre économique sur des honoraires rentables. Nous nous engageons en faveur de conditions de travail équitables dans nos branches d'activité.

Fiabilité

Nous veillons à respecter les accords conclus avec nos clients et à communiquer de façon transparente. Nous nous caractérisons par notre disponibilité, notre respect des délais et du cadre budgétaire.      

Innovation

Nous remettons régulièrement en question les solutions toutes faites et abordons les nouvelles tâches par des démarches innovantes. Nous tenons à jour nos compétences spécialisées et méthodologiques grâce à une culture d’entreprise favorisant l’esprit critique et à une formation continue ciblée.

Réseau

Nous entretenons des relations étroites avec notre environnement professionnel à travers notre participation à des colloques et notre affiliation à des associations de professionnels. En fonction des projets et des prestations demandées, nous collaborons aussi avec des entreprises partenaires.

Développement personnel

Nous favorisons le développement professionnel de nos collaborateurs et leur proposons un environnement de travail motivant. Nous attendons de leur part un sens des responsabilités élevé, un esprit d'équipe et de l'intérêt pour l'entreprise.

Participation

Nous intégrons systématiquement nos collaborateurs dans les processus d'orientation et de décision. Les collaborateurs profitent de ces opportunités et participent activement à l'accomplissement des tâches internes.

Work-Life-Balance

Nous veillons au meilleur équilibre possible entre la sphère professionnelle et privée. Nous appliquons les principes d'égalité des genres et d'égalité des chances.

Direction

Nous pratiquons une hiérarchie horizontale et définissons des règles claires quant aux compétences du conseil d'administration, de la direction et des collaborateurs. Diriger n'est pas un but en soi mais doit être au service d’un développement et d’une organisation efficace de l’entreprise.

Propriété

Les collaborateurs de IC Infraconsult gèrent eux-mêmes le destin de l'entreprise. Le bureau est majoritairement en possession des employés cadres. Les autres actionnaires nous soutiennent en nous partageant leur perception de l’entreprise vue de l'extérieur.